Lesen Sie 7 Bewertungen über DRK-Fulda von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Pflegefachkraft im DRK-Fulda Springerpool gesucht! Gehalt: €3.800 pro Monat.
Bietet vielseitige Einsätze in sechs Einrichtungen und Anreize wie Anerkennungsprämien und Fahrtkostenzuschuss. Keine Erfahrung erforderlich, aber abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege notwendig.
Sind das Gehalt und die Anreize angemessen für die Flexibilität, die von den Mitarbeitenden erwartet wird? Hat jemand Erfahrungen in diesem Springerpool gemacht?
Die Pandemie hat viele Veränderungen am Arbeitsplatz gebracht. Welche neuen Arbeitsmodelle gibt es bei DRK-Fulda?
Mitarbeiter schätzen den guten und fairen Umgang mit dem Personal und die menschwürdige Pflege.
Viele bewerten den Arbeitgeber als sicher und schätzen die ansprechbare Leitung.
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung werden oft positiv hervorgehoben, ebenso wie die Übernahme der Kosten hierfür.
Die Arbeitsatmosphäre wird in vielen positiven Bewertungen gelobt, ebenso wie der Kollegenzusammenhalt.
Kritik gibt es am Verhalten der Vorgesetzten, was oft als unprofessionell und manchmal sogar als schlechter Umgang mit den Mitarbeitern beschrieben wird.
Hohes Maß an Arbeitsdruck und Überstunden, fehlende Unterstützung für die Work-Life-Balance.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass promisierte Weiterbildungen nicht durchgeführt werden und betriebliche Altersvorsorge fehlt.
Die Kommunikation wird als mangelhaft angesehen, oft wird von Intrigen und fehlendem Vertrauen innerhalb des Teams berichtet.
Könnte jemand mehr über die spezifischen Aufgaben eines Ausbilders für Erste Hilfe bei DRK-Fulda erzählen? Welche Vorteile bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern außerhalb der Weiterbildungsmöglichkeiten? Gibt es Informationen über das Gehalt für die Position des Ausbilders für Erste Hilfe bei DRK-Fulda?
Wie wird die interne Kommunikation bei DRK-Fulda in Fulda durch KI unterstützt?
Was hat sich bei der Unternehmenskultur bei DRK-Fulda verändert?