Lange Betriebszugehörigkeit und Familienunternehmen-Charakter betonen ein gutes Miteinander.
Mitarbeiter schätzen die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Das Engagement der Geschäftsleitung und die Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben.
Sozialleistungen und Extras wie Urban Sports Club Zuschuss oder JobRad werden geschätzt.
Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, da oft Unklarheiten bestehen.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Vorgesetztenverhalten und fühlen sich bei Entscheidungen nicht miteinbezogen.
Das Betriebsklima hat sich in manchen Abteilungen verschlechtert, mit weniger Zusammenhalt.
Es gibt Verbesserungsbedarf bei der Strukturierung von Arbeitsabläufen und im Umgang mit der Work-Life-Balance.
Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele vereinen das Team von Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit und anspruchsvolle Projekte.
Vielleicht will jemand seine Erfahrungen zum Thema Arbeit bei Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik teilen? Bis jetzt sehe ich keine neuen infos über Praktikum.