Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Dr. Serbest und Partner.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Es wäre interessant zu erfahren, wie viel man als Einkäufer (m/w/d) in Teilzeit monatlich verdient? Was halten Sie von Dr. Serbest und Partner?
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, Mitarbeiter können pünktlich Feierabend machen ohne schlechtes Gewissen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung innerhalb des Unternehmens.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Belobigung für eine gute Teamarbeit und starkes Gemeinschaftsgefühl.
Überwiegend positives Vorgesetztenverhalten, mit erlebbarer Wertschätzung und konstruktiven Diskussionen.
Fehlende Klimaanlage in den Büros führt zu schlechten Arbeitsbedingungen während heißer Perioden.
Teilweise schlechte Kommunikation und späte Informationsweitergabe.
Mangel an Gleichberechtigung und Ungleichheit bei Bezahlung und Behandlung in manchen Bereichen bemängelt.
Ungenügende Sozialleistungen und Gehaltserhöhungen, die nicht Schritt halten mit der Inflation.
Fehlende Transparenz und oft eine Kultur des 'Hinter dem Rücken sprechen', welche das Betriebsklima beeinträchtigt.
Die Unterstützung für berufstätige Eltern bei Dr. Serbest und Partner in Speyer unterstreicht das Engagement für Work-Life-Balance. Welche spezifischen Maßnahmen gibt es hierfür? Haben auch andere Firmen Lösungen für berufstätige Eltern gefunden?
Unabhängig vom Standort bietet Dr. Serbest und Partner Zugang zu modernen Tools und Ressourcen, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
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