Angenehme Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, Mitarbeiter können pünktlich Feierabend machen ohne schlechtes Gewissen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung innerhalb des Unternehmens.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Belobigung für eine gute Teamarbeit und starkes Gemeinschaftsgefühl.
Überwiegend positives Vorgesetztenverhalten, mit erlebbarer Wertschätzung und konstruktiven Diskussionen.
Fehlende Klimaanlage in den Büros führt zu schlechten Arbeitsbedingungen während heißer Perioden.
Teilweise schlechte Kommunikation und späte Informationsweitergabe.
Mangel an Gleichberechtigung und Ungleichheit bei Bezahlung und Behandlung in manchen Bereichen bemängelt.
Ungenügende Sozialleistungen und Gehaltserhöhungen, die nicht Schritt halten mit der Inflation.
Fehlende Transparenz und oft eine Kultur des 'Hinter dem Rücken sprechen', welche das Betriebsklima beeinträchtigt.
Unabhängig vom Standort bietet Dr. Serbest und Partner Zugang zu modernen Tools und Ressourcen, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
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