Das Unternehmen wird gelobt für seine kontinuierliche Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt und Offenheit für Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiterseite werden positiv hervorgehoben.
Es wird eine gute Arbeitsatmosphäre und sichere Arbeitsplätze auch während Veränderungsphasen betont, zusätzlich gibt es soziale und umweltfreundliche Initiativen wie Mülltrennung und Solaranlagen.
Ein häufig genanntes Problem ist die geringe Bezahlung und die Schwierigkeit in Lohnverhandlungen.
Mitarbeiter fühlen sich durch schlechte Kommunikation und mangelnde Transparenz bei Veränderungsprozessen im Unternehmen oft im Stich gelassen.
Kritik gibt es auch an den Arbeitsbedingungen, die durch häufige Ausfälle der Heizung im Winter und veraltete technische Ausrüstungen gekennzeichnet sind.
Einige Bewertungen weisen auf eine Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen hin, sowie auf das Fehlen von leistungsorientierter Bezahlung.
Was macht die Atmosphäre bei DI.UNIT so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?