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Wie unterstützt Dieffenbacher GmbH Maschinen- und Anlagebau in Eppingen virtuelle Führung in Zeiten von Homeoffice?
Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance fördern.
Hilfsbereite und freundliche Kollegen sorgen für eine hervorragende Arbeitsatmosphäre.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
Attraktive Sozialleistungen und eine gerechte Bezahlung, selbst für Praktikanten.
Das Unternehmen bietet verschiedene Gesundheits- und Fitnessprogramme an.
Einige Mitarbeiter empfinden die Organisation im Unternehmen als katastrophal und berichten von einer stressigen Arbeitsatmosphäre mit Schuldzuweisungen.
Es besteht eine Ungleichbehandlung älterer Mitarbeitenden und ungleiche Behandlung innerhalb von gleichen Positionen.
Autoritäre Führungsstile in einigen Abteilungen beeinträchtigen das Teamgefühl.
Unbezahlte Überstunden sind häufig und die Möglichkeit für externe Schulungen wird oft verweigert.
Veraltete Arbeitsmethoden und unzureichende digitale Infrastruktur behindern effizientes Arbeiten.
Es gibt Berichte über problematische Kommunikation und fehlende Transparenz in Unternehmenszielen und Entscheidungen.
Was ist derzeit bei Dieffenbacher GmbH Maschinen- und Anlagebau los? Kannst Du uns die neuesten News mitteilen? Wir freuen uns auf Deinen Kommentar.
Dieffenbacher GmbH Maschinen- und Anlagebau ist der ideale Ort für kreative Köpfe, die sich in einer innovationsfördernden Atmosphäre entfalten wollen.