Viele Mitarbeiter schätzen die kollegiale und lockere Arbeitsatmosphäre.
Die Work-Life-Balance wird allgemein als gut empfunden, mit unterstützenden Maßnahmen wie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice.
Gehalt wird pünktlich bezahlt, und Vergütungen sind oft höher als der Branchendurchschnitt.
Interessante und herausfordernde Aufgaben tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Kollegenzusammenhalt und bietet ein familienfreundliches Umfeld.
Einige negative Bewertungen deuten auf verspätete Gehaltszahlungen und respektlosen Umgang mit Mitarbeitern hin.
Mangelnde Karrierechancen und Schulungsmöglichkeiten können einige Mitarbeiter frustrieren.
Das Vorgesetztenverhalten ist in einigen Fällen als unterirdisch bewertet.
Probleme im Bereich Gleichberechtigung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter wurden angeführt.
In Bochum schafft Dialog Karrieremöglichkeiten, die außergewöhnliche Talente anziehen und ein Engagement für die lokale Entwicklung widerspiegeln.
Werden bei Dialog in Bochum regelmäßige Feedbackgespräche mit Mitarbeitern geführt, die im hybriden Modell arbeiten?