Gute Vernetzung innerhalb verschiedener Bereiche und offene Kommunikation.
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Fortbildung.
Ein positives Gemeinschaftsgefühl und Respekt wird großgeschrieben, unabhängig von religiösen Überzeugungen.
Kostenloses Essen und Kaffee im stationären Bereich.
Bereitschaft, auf Mitarbeiterfeedback zu hören und Prozesse zu verbessern.
Die Arbeit ist oft sinnstiftend und bietet die Möglichkeit, eigene Interessen und Begabungen einzubringen.
Hohes Maß an Stress und zeitaufwändige Aufgaben können überwältigend sein.
Von oben herab und teilweise inkompetentes Vorgesetztenverhalten.
Kommunikationsmängel, sowohl in der Häufigkeit als auch in der Qualität der Austausche.
Scheinheiligkeit und Verweise auf problematische Managementpraktiken, inklusive Korruptionsvorwürfe.
Zu viele Hierarchien, die effektive Kommunikation und schnelles Handeln behindern.
Hohe Fluktuation des Personals und Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal langfristig zu binden.
Wie sieht derzeit die Beschäftigung bei Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung aus? Es gibt immer noch keine Person von den Mitarbeitern, die ihre Erfahrungen mitteilen möchte?
Die Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Verständnisses sind Werte, die Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Korntal von anderen Arbeitgebern abheben.