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Werden bei Diako Thüringen in Jena bereits alle HR-Dokumente digital bereitgestellt?
Gemeinnützige Organisation – Das Arbeiten bei Diako Thüringen gibt ein Gefühl, zur Gesellschaft beizutragen, da es sich um einen Dienstleister im sozialen und gesundheitlichen Bereich handelt.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Mitarbeiter:innen haben Zugang zu vielfältigen Schulungen und Fortbildungen, die zur professionellen Entwicklung beitragen.
Stabiles Arbeitsumfeld – Als Teil des Gesundheitssektors bietet Diako Thüringen eine gewisse Jobstabilität, gerade auch in Krisenzeiten.
Emotionale Belastung – Die Arbeit in der Pflege und Betreuung kann emotional sehr fordernd sein, insbesondere im Umgang mit schwerkranken oder hilfsbedürftigen Menschen.
Finanzielle Begrenzungen – Aufgrund der Finanzierungsstrukturen im Sozial- und Gesundheitssektor sind die Gehälter oft nicht so hoch, wie sie in anderen Branchen für ähnliche Qualifikationen gezahlt werden.
Personalmangel – Wie in vielen Gesundheitseinrichtungen gibt es auch hier häufig Personalmangel, was zu Mehrarbeit und erhöhtem Druck führt.
Hi! Bitte nennen Sie uns den Arbeitstag in dieser Position HR-Projektmanager (m/w/d) bei Diako Thüringen? Danke vielmals!
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Bei Diako Thüringen in Jena hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Strategie mitzuwirken und die Entscheidungen zu beeinflussen, die das Unternehmen zum Erfolg führen.