Durchführung der für den Fertigungsablauf notwendigen Prozesse
Auftragsakquise und Angebotserstellung
Planung, Kalkulation und Betreuung von Projekten
Steuerung der Fertigung nach funktionellen, werkstoff- und fertigungstechnischen sowie wirtschaftlichen Aspekten
Konstruktion und Beschaffung von Rationalisierungs- und Betriebsmitteln
Gewährleistung der Arbeitssicherheit, des Gesundheits- und Brandschutzes
Fachliche Anleitung der Mitarbeiter, Kontrolle und Aufrechterhaltung der Fertigungsprozesse in Abstimmung mit der Werkstattleitung
Aufbau und Pflege von Kundenkontakten
Anforderung
Berufserfahrung in der Holzverarbeitung, Tischlerarbeiten
Erfahrungen in den Bereichen Key Account Management, Arbeitsvorbereitung , Fertigungssteuerung und Kenntnisse QM-Verfahren nach DIN ISO 9001 und ISO/TS 16949
Bereitschaft zur aktiven und verantwortungsbewussten Mitarbeit im Leitungsteam
Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen sind von Vorteil
Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreiche Ausbildung zum Techniker mit der Fachrichtung Maschinenbau/Fertigungstechnik, staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Holztechnik oder Tischlermeister
Projektmanager
Anforderung
Abgeschlossenes Studium in BWL , Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau
Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft, speziell in Diakonien
Erfahrungen im Projektmanagement und Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen
IT-Affinität und Leidenschaft für Digitalisierung
Erfahrungen in Sage HR-Suite, ServiceNow oder Connext Vivendi sind wünschenswert
Professionelle und strukturierte Arbeitsweise
Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche und der Diakonie
Verantwortlichkeiten
Du verantwortest HR-Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
Deine Schwerpunkte liegen dabei in der unternehmensweiten Einführung des Dienstplanprogrammes Connext Vivendi PEP sowie der zentralen Plattform für digitale Prozesse ServiceNow
Du hinterfragst gemeinsam mit dem Team bestehende HR-Prozesse, optimierst sie und sorgst für eine effiziente und digitale Gestaltung
Du arbeitest aktiv an der Digitalisierung unserer HR-Systeme und bringst neue Ideen ein
Du bist Teil eines motivierten Leitungsteams und entwickelst das Personalmanagement zu einem zukunftsfähigen Dienstleister
Du beteiligst Dich an der Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in den Zentralen Dienstleistungen
Immobilienmanagement
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung mit bautechnischer oder energietechnischer Ausrichtung, z
B
als Bautechniker, Meister, Baufacharbeiter, HLS-Facharbeiter , Energietechniker, Immobilienfachwirt oder ähnliches
Führerschein Klasse B
Fundierte bautechnische sowie baurechtliche Kenntnisse
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung mit gängiger Immobilienverwaltungssoftware von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Mitarbeit in einem dreiköpfigen Team zur ganzheitlichen Betreuung unserer Gebäude und technischen Infrastruktur
Umsetzung bestehender sowie Entwicklung neuer Energieversorgungskonzepte
Planung, Steuerung und Überwachung von Bau- und Sanierungsprojekten – inklusive Projektdokumentation
Koordination und Überwachung von Dienstleistern und Nachauftragnehmern
Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders innerhalb der Unternehmensgruppe
Mitarbeiter
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Zweiradmechatroniker, Zweiradmechaniker oder Fahrradmonteur - Auch Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis sind willkommen
Die Motivation, fehlendes Wissen durch Einarbeitung und Schulungen zu erwerben
Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Flexibilität
Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Toleranz und Aufgeschlossenheit gegenüber Mitarbeitenden mit Beeinträchtigungen
Kundenorientiertheit, Freundlichkeit, Zuvorkommenheit und Professionalität zeichnen Sie aus
Pkw-Führerschein ist erforderlich
Verantwortlichkeiten
Reparatur von Fahrrädern, Pedelecs und E-Bikes in der Fahrradwerkstatt
Endmontage vormontierter Neufahrräder und Bereitstellung für das Verkaufsteam
Reparaturen an Kundenfahrrädern
Bestellungen von Ersatzteilen
Kundenberatung und Erstellung von Kostenvoranschlägen zu Reparaturen
Durchführung von Endkontrollen
Alltagsbegleiter
Anforderung
Empathie und ein hohes Einfühlungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Zeitmanagement
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
Aufgeschlossenheit gegenüber alten Menschen
Bereitschaft zur Schichtarbeit und den Einsatz an Wochenenden und Feiertagen
Erweitertes Führungszeugnis erforderlich
Verantwortlichkeiten
Übernahme von leichten pflegerischen Tätigkeiten wie die Unterstützung bei der Körperpflege, An- und Auskleiden und Mobilisieren
Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, insbesondere Kochen, Backen, Raumpflege, Wäschepflege
Betreuung pflegebedürftiger Menschen
Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders im Diako Seniorenzentrum AM VILLENGANG
Hausmeister
Anforderung
Handwerkliches Geschick und idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Heizungsinstallateur/Sanitärinstallateur, Tischler oder Metallbauer
Erfahrung im sozialen Bereich oder die Bereitschaft, sich in die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen einzuarbeiten
Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude am Umgang mit Menschen
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Führerschein Klasse B erforderlich
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im und am Gebäude
Kontrolle und Pflege der technischen Anlagen
Pflege der Außenanlagen und Winterdienst
Koordination und Begleitung externer Handwerksfirmen
Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner bei alltäglichen praktischen Aufgaben
Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und Teilnahme an Teambesprechungen
Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders im Wohnen in Gemeinschaft Jena