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Position: Junior Key Account Manager
Die Kollegen sind freundlich und bieten eine unterstützende Gemeinschaft.
Flexible Arbeitszeiten sind verfügbar, und einige Teams behalten faire Behandlung.
Starke Markenpräsenz und Produktportfolio sorgen für ein ansprechendes berufliches Umfeld.
Fortbildungsmöglichkeiten durch ein intern zugängliches Weiterbildungstool.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch Ellbogenkultur und Mobbing verschlechtert, wobei Angst vor dem Top-Management herrscht.
Massenentlassungen ohne vorherige Ankündigung und eine insgesamt geringe Wertschätzung der Mitarbeiter belasten das Firmenklima.
Mangel an Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten oft als unfair beschrieben.
Negative Veränderungen im Image und in der Unternehmenskultur, von 'Besten Arbeitgeber' zu sehr kritisierten Zuständen.
Managementpraktiken und Entscheidungen richten sich stark nach Gewinnmaximierung und weniger nach Mitarbeiterwohl.
Wir freuen uns auf neue Berichte, weil das Thema über die Bedingungen bei Diageo Germany schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Die Anreizmaßnahmen bei Diageo Germany in Hamburg, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.