Positive Aspekte umfassen eine gute Arbeitsatmosphäre, besonders im Lager, wo Zusammenhalt und Teamgeist groß geschrieben werden.
Viele Mitarbeiter loben das Vorgesetztenverhalten, fühlen sich gehört und respektiert.
Die Kommunikation wird als direkt und offen bezeichnet und Probleme können ohne Scheu angesprochen werden.
Einzelne Abteilungen ermöglichen Quereinsteigern Chancen und bieten regelmäßige Schulungen an.
Kritikpunkte beinhalten das Gefühl von Ungerechtigkeit und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter durch Vorgesetzte.
In manchen Abteilungen herrscht ein gedrücktes Arbeitsklima und Kommunikation findet oft hinter dem Rücken statt.
Es gibt Berichte über unsachgemäße Behandlung von Personal, inklusive ungerechtfertigter Entlassungen.
Die Arbeitsbedingungen und Ausrüstung wie IT und Fahrzeuge werden als veraltet bezeichnet.
Was sind die genauen Aufgaben eines Pharmakovigilanz Officers bei Dexcel Pharma? Könnten Sie einige Beispiele für die Arbeit nennen, die mit der Sammlung und Bearbeitung spontaner Berichte oder der Erstellung von periodischen Sicherheitsberichten verbunden sind?
Die Teams bei Dexcel Pharma in Alzenau in Unterfranken werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.
Offenbar gibt es in einigen Unternehmen in Alzenau in Unterfranken hohe Prämien und zusätzliche Schulungen.Wie sieht es hier aus?