Angenehmes Arbeitsklima – Mitarbeiter sprechen von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und gutem Teamgeist.
Sicherer Arbeitsplatz – Die Branche bietet in der Regel hohe Jobsicherheit, da Wohnraum stets benötigt wird.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance verbessert.
Veraltete Technologien – Einige Mitarbeiter berichten von veralteten IT-Systemen, die die Arbeitseffizienz beeinträchtigen können.
Bürokratie – Prozesse in der Wohnungswirtschaft können oft bürokratisch und langsam sein, was zu Frustration führen kann.
Wenig Karrierechancen – In kleineren oder mittleren Unternehmen wie DEWA können die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt sein.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ist die Arbeitsbelastung fair?
Welche Vorteile sieht DEWA Wohnungsbau eG in Stuttgart darin, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?