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Das Unternehmen wird für seine Homeoffice-Regelungen, Rücksicht auf die private Situation der Angestellten, sowie die Sicherheitsmaßnahmen während der Corona-Pandemie (u.a. kostenlose Masken) gelobt.
Lobenswert sind auch der volle Lohnausgleich bei weniger Arbeit, die Gleitzeit, das Homeoffice und die Überstundenregelung.
Mehrere Bewertungen betonen positiv die faire und pünktliche Bezahlung.
Kritik gibt es für die Organisation und Transparenz im Unternehmen. Es wird als unorganisiert und undurchsichtig beschrieben.
Die Mitarbeiterführung durch Vorgesetzte ist ein weiterer Kritikpunkt, speziell die als autoritär empfundene Kommunikation und das Behandeln von Mitarbeitern von oben herab.
Hierarchien im Unternehmen werden als starr und karrierewege als intransparent kritisiert.
Es wird eine unzureichende Anerkennung und Nutzung der Mitarbeitenden bemängelt, mit Verbesserungspotential in der Mitarbeiterförderung und -beteiligung.
Anmerkungen zur IT-Abteilung beschreiben diese als unzureichend ausgestattet und geführt und die veraltete Technik, die die Produktivität hindert.
Die Arbeit bei Deutscher Akademischer Austauschdienst in Bonn bietet Mitarbeitern einzigartige Möglichkeiten, sich nicht nur beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch zur Umsetzung der Unternehmensstrategie auf innovative Weise beizutragen.
Bietet Deutscher Akademischer Austauschdienst in Bonn hybride Arbeitsmodelle in allen Abteilungen oder nur in bestimmten Funktionen an?
Teamleitung (m, w, d) für das Referat "Internationales Forsc..., Sachbearbeitung (m/w/d) für das Referat "Internationale DAAD..., Projektassistenz (m, w, d) in Teilzeit für das Berliner Küns...
Glaubst Du, dass Deutscher Akademischer Austauschdienst ein großartiger Ort ist, um eine Karriere zu machen? Äußere Dich und füg einen Kommentar hinzu. Deine Meinung kann für viele Arbeitssuchende ein beruflicher Wegweiser sein.