Lesen Sie 11 Bewertungen über Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Digitale Recruiting-Tools verändern die Personalgewinnung grundlegend. Welche setzt Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG aktuell im Recruiting ein?
Aushilfe im Bereich Immobilienbewertung bei apoBank, befristet für 24 Monate.
Bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Erwartet werden eine bankkaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Immobiliensektor.
Sind die beruflichen Anforderungen im Hinblick auf die befristete Anstellung gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position und kann berichten, ob es realistische Chancen auf eine Weiterbeschäftigung gibt?
Angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
Gute Work-Life-Balance und Unterstützung für Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten wird oft als positiv hervorgehoben, mit gutem Coaching und Anerkennung
Belegschaft genießt umfangreiche Sozialleistungen und ein gutes Gehalt
Positive Bewertung der Teamkultur und des Kollegenzusammenhalts
Modernes Bürodesign und gute technische Arbeitsbedingungen
Kritik an zu komplizierten Prozessen und Systemen, insbesondere bei Darlehen
Einige negative Erwähnungen über die Unterstützung älterer Mitarbeiter, abnehmende spannende Aufgaben für ältere Kollegen
Kommunikation und Stellenaktivierung in manchen Abteilungen nicht optimal
Ungleichheiten in Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten je nach Abteilung oder Büro
Könnten Sie bitte mehr Details zu den Aufgaben des Spezialisten für Vergütung & Benefits bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG geben? Gibt es Informationen zum Gehalt in der Stellenanzeige? Bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten an?
Welche Erfahrungen hat Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG in Düsseldorf mit der Information von Mitarbeitenden über digitale Prozesse?
Wir möchten bekannt geben, dass unser Unternehmen Mitarbeiter für die Position Kreditspezialist einstellt.