Design Hoch Drei Verwaltungsgesellschaft in Stuttgart Bewertungen
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2025-01-10 11:48
Bewertungen über Design Hoch Drei Verwaltungsgesellschaft:
Vorteile:
Das Unternehmen wird für seine starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, sich stets neuen Herausforderungen zu stellen, gelobt.
Arbeitsatmosphäre wird als locker, offen und entspannt beschrieben, wobei die Mitarbeiter viel Verantwortung übernehmen können und die nötige Unterstützung erhalten.
Die Work-Life-Balance wird großgeschrieben, mit Flexibilität bezüglich privater Termine und seltenen Überstunden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind präsent, wobei Mitarbeiter ermutigt werden, eigene Ideen einzubringen und Initiativen voranzutreiben.
Mitarbeiter fühlen sich oft wie in einer Familie, mit privaten und firmenorganisierten Teamevents, wodurch ein guter Kollegenzusammenhalt entsteht.
Es gibt viele Freiheiten im Umgang mit Aufgaben und wenig Micromanaging.
Die Projekte sind oft innovativ und fordern die Kreativität der Mitarbeiter.
Nachteile:
Das Management erfährt Kritik aufgrund einer als problematisch empfundenen Führungskonstellation und teilweise mangelnder Entscheidungsfreude und Klarheit in der Kommunikation.
Die IT-Ausstattung und Software-Policies werden als unzureichend und einschränkend empfunden, was zu Frustration bei den Mitarbeitern führt.
Personelle Ressourcen und Weiterbildungsbudgets scheinen nicht immer optimal genutzt zu werden, was zu Enttäuschungen führt.
Es gibt Berichte über eine schwächelnde Arbeitsmoral und Frust aufgrund von unklaren Prioritäten und vielen erfolglosen Meetings.
Das familiäre Gefühl des Unternehmens scheint durch Teamschrumpfungen und Individualismus untergraben zu werden.
Einige Reviews bemängeln das Fehlen eines kreativen Direktors und sehen dadurch eine Lücke in der kreativen Führung und Inspiration.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDesign Hoch Drei Verwaltungsgesellschaft in Stuttgart bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.
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