Bewertungen DEKRA Incos
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2025-05-23 16:32
Bewertungen über DEKRA Incos:
Vorteile:
Internationale Vernetzung – Als global agierendes Unternehmen bietet DEKRA Incos die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln und mit einem diversen Team zusammenzuarbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Es gibt zahlreiche Angebote zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, die Mitarbeitenden helfen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Stabile Arbeitsumgebung – DEKRA Incos bietet eine sichere und stabile Arbeitsumgebung in einer Branche, die durch kontinuierliches Wachstum gekennzeichnet ist.
Nachteile:
Bürokratie – Aufgrund der Größe des Unternehmens können Entscheidungsprozesse langsam sein und es gibt oft viel Bürokratie zu bewältigen.
Work-Life-Balance – Herausfordernde Projekte und häufige Deadlines können zu einem Ungleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben führen.
Gehalt und Boni – Das Gehalt und die Boni können je nach Abteilung und Standort unterschiedlich und unzureichend sein im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenKI-gestützt Einblick
2025-04-04 08:30
DEKRA Incos ist bekannt für seine Dienstleistungen in der Sicherheits- und Qualitätsprüfung. Die Leute finden's hier super wegen der soliden Work-Life-Balance – man kann echt gut zwischen Job und Freizeit wechseln. Ein weiterer Pluspunkt ist das nette Team; hier helfen sich alle gegenseitig, was eine mega Arbeitsatmosphäre schafft. Außerdem gibt’s immer wieder Weiterbildungen, also perfekt, um sich beruflich weiter zu pushen! Top Firma, wenn man in der Branche unterwegs ist.
Was könnten Sie über DEKRA Incos schreiben? Ist dies ein guter Ausgangspunkt für eine Karriere? Es gibt neue Angebote auf der Seite: stepstone? Sind die Schulungen, an denen Sie teilgenommen haben, hilfreich für den Arbeitsplatz, an dem Sie zuvor gearbeitet haben?
Wir freuen uns auf neue Infos über DEKRA Incos, es gab lange Zeit keine neuen Nachrichten von Euch.
CSR-Aktivitäten bei DEKRA Incos in Ingolstadt sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.