Lesen Sie 5 Bewertungen über Defto von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Innovative Umgebung – Defto ist bekannt für seine innovative Kultur, die Kreativität und visionäre Projekte fördert.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, was zu einer besseren Work-Life-Balance beiträgt.
Entwicklungsmöglichkeiten – Mitarbeiter haben gute Chancen auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Fortbildungen und Zugang zu neuesten Technologien.
Start-up Risiken – Als Start-up kann Defto finanzielle Unsicherheiten haben, die zu Unsicherheiten bei der Jobstabilität führen können.
Hohe Erwartungen – Die Erwartungen an die Leistung der Mitarbeiter können sehr hoch sein, was unter Umständen zu Stress führen kann.
Wenig etablierte Prozesse – In einem schnell wachsenden Unternehmen wie Defto können Prozesse manchmal unklar oder im ständigen Wandel sein, was zu Verwirrung und Ineffizienz führen kann.
Minderwertige überteuerte Ware! Null Kullanz Kunden gegenüber!!! Profitorientiert!!
Was genau war der Grund für die Unzufriedenheit mit der Ware? Gab es spezielle Probleme, die während des Kaufs auftraten?
Was gibt es Neues bei Defto? Denn irgendwie wurde es ums Thema sehr leise geworden. Wir freuen uns auf neue Informationen.
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei Defto in Berlin, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.