Minderwertige überteuerte Ware! Null Kullanz Kunden gegenüber!!! Profitorientiert!!
Was genau war der Grund für die Unzufriedenheit mit der Ware? Gab es spezielle Probleme, die während des Kaufs auftraten?
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei Defto in Berlin, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.
Wir warten auf Informationen von aktuellen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen! Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei Defto? Deine Meinung ist wichtig!