Bewertungen DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing
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Ben
Assistenz der Geschäftsführung (Teilzeit) bei DBL – Gehalt nicht angegeben.
Klingt nach „Assistenz“, ist aber faktisch viel Buchhaltung: Debitoren/Kreditoren, Zahlungsverkehr, HGB-Abschluss, Prüfungen, Controlling – plus Nähe zur GF. Als Vorteil wird Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen verkauft, dazu unbefristet und Zusatzversicherungen.
Setzt DBL damit zu viele Erwartungen fĂĽr eine Teilzeit-Assistenz an, und ist ein fehlendes Gehalt bei so viel Verantwortung ĂĽberhaupt angemessen?
Mohamed
Wir warten auf neue Informationen. Schreibt, bitte, was neues bei DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr still geworden und man weißt nichts.
06-06-2025 10:40
Vorteile:
Stabiles Arbeitsumfeld – DBL als etabliertes Unternehmen bietet eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine beständige Auftragslage.
Nachhaltigkeit – Engagement für Ökologie und Nachhaltigkeit in Produkten und Prozessen, was eine zukunftsorientierte Arbeitsweise fördert.
Mitarbeiterangebote – DBL bietet verschiedene Sozialleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderungsprogramme.
Nachteile:
Physische Anforderungen – Viele Tätigkeiten bei DBL sind körperlich anspruchsvoll, vor allem in Logistik und Produktion.
Veraltete Technologien – Einige Mitarbeiter berichten, dass die technische Ausstattung in bestimmten Bereichen verbessert werden könnte, um effizienter zu arbeiten.
Geringe Flexibilität – Arbeitszeiten sind oft starr und wenig flexibel, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Annika
Wird Teamarbeit bei DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing großgeschrieben? 🤗
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