DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing Gehalt

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Zirndorf
Albert-Einstein-Straße 30
MwSt-IdNr.:
HRB 12385

Gehalt aus Positionen in DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing

DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing rekrutiert für Positionen:

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Die Zufriedenheit unserer Kunden und die stetige Weiterentwicklung unseres Service steht in Ihrem Fokus
  • Dabei haben Sie jederzeit die Wirtschaftlichkeit und die Marktanforderungen im Blick
  • Zukunft gestalten: Sie arbeiten eng mit allen Schnittstellen unseres Unternehmens zusammen
  • Verantwortung übernehmen: Die Gestaltung und Optimierung der operativen Kunden- und Serviceprozesse des Kundenservicebereichs liegt in Ihren Händen. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit dem Führungsteam des Bereichs Kundenservice
  • Durch Führung begeistern: Durch Ihre wertschätzende, offene und klare Art führen Sie Ihr engagiertes Team, das im Außen- und Innendienst tätig ist
  • Transparenz schaffen: Sie streben stetig nach Verbesserung. Sie führen das Reporting und Controlling für Ihren Bereich durch und leiten die notwendigen Maßnahmen ab und ein

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Berufs- und Führungserfahrung oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B
  • Hotelkaufleute, Industriekaufleute), mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
  • Idealerweise Erfahrung im direkten Kundenkontakt oder Vertrieb
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit dem Willen Verantwortung zu übernehmen
  • Erfahrung bei der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams
  • Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
  • Ein souveränes Auftreten und gezielte Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Konfliktlösungskompetenz, Kooperationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen

Softwareentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Sie entwickeln Anwendungen für den Browser sowie für den PlayStore/AppStore
  • Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit unseren Frontend- und Backendentwicklern an innovativen Projekten innerhalb der DBL Gruppe
  • Basierend auf Anforderungen zeigen Sie mögliche Lösungen auf und diskutieren im Team Aufwandsschätzungen
  • Sie sind zuständig für Troubleshooting, Testing und Dokumentation
  • Verantwortung übernehmen: Sie gestalten innovative und leistungsfähige IT-Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Außerdem sind Sie Ansprechpartner zu unseren IT-Systemen
  • Fortschritt vorantreiben: Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse und Systeme, entwickeln Optimierungsvorschläge und tragen durch eigenverantwortliche Projektarbeit zur Umsetzung in den IT-Systemen bei
  • Transparenz schaffen: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und den Führungskreis
  • Werte leben: Sie kommunizieren stets auf Augenhöhe und tragen so zu einer vertrauensvollen und kollegialen Arbeitsatmosphäre bei

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anwendungsentwickler oder haben eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben Erfahrung in einem modernen Frontend-Framework, vorzugsweise Angular
  • Darüber hinaus bringen Sie bereits Erfahrung mit der Entwicklung von PWAs oder vergleichbaren Hybrid-App-Konzepten mit
  • Einen mittleren Bildungsabschluss oder höher
  • Software-Entwicklung ist für Sie Handwerkskunst und Sie verwenden aktuelle Tools, um effizient zu programmieren und Ihren Code zu testen
  • Erste Erfahrung in der Leitung von Projekten
  • Ein gutes Verständnis für IT-Prozesse
  • Sie sind erfahren in agiler Projektarbeit

Prozessmanager

Verantwortlichkeiten

  • Sie schulen die internen Anwender und erstellen Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen
  • Fortschritt vorantreiben: Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse und Systeme, entwickeln Optimierungsvorschläge und tragen durch eigenverantwortliche Projektarbeit zur Umsetzung in den IT-Systemen bei
  • Transparenz schaffen: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und den Führungskreis
  • Werte leben: Sie kommunizieren stets auf Augenhöhe und tragen so zu einer vertrauensvollen und kollegialen Arbeitsatmosphäre bei
  • Verantwortung übernehmen: Sie gestalten innovative und leistungsfähige IT-Prozesse in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten und Standorten. Außerdem sind Sie Ansprechpartner zu unseren IT-Systemen
  • Aufgaben anpacken: Sie betreuen die eingeführten IT-Prozesse in der Praxis, nehmen Anforderungen aus den Fachbereichen auf und beraten bei Fragen rund um die IT
  • Kooperation leben: Sie sind erster Ansprechpartner für unsere externen Partner und fungieren als kompetente Schnittstelle zwischen unseren IT-Experten und den internen Anwendern

Anforderung

  • Erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Projekten
  • Ein sehr gutes Verständnis für IT-Prozesse im Mittelstand
  • Eine sorgfältige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, Flexibilität sowie Planungs- und Organisationsgeschick
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine ganzheitliche Denkweise
  • Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen, Führerschein der Klasse B

Buchhalter

Anforderung

  • Eine Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter oder Finanzbuchhalter , oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Finanz- oder Bilanzbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit Zahlen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Terminbewusstsein
  • Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
  • Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Diskretion, Verlässlichkeit eine ausgeprägte Serviceorientierung