DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing in Zirndorf Gehalt

Unternehmensbewertung
Zirndorf
Telefon:  +49 911 9658580
  http://www.dbl.de
MwSt-IdNr.: HRB 12385
  Sonstige Dienstleistungen
Unternehmensbewertung

DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing
Premium-Profil inaktiv
 Premium-Profil inaktiv

Gehalt aus Positionen in DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing

Sie suchen einen Job?

Beschreiben Sie dem Arbeitgeber, welche Erfahrungen Sie haben, und erhalten Sie interessante Karriereangebote! Lassen Sie sich von anderen Nutzern bei Ihrer Wahl beraten.

DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing rekrutiert für Positionen:

Teamleiter

  • Teamleiter
  • Softwareentwickler
  • Prozessmanager

Verantwortlichkeiten

  • Die Zufriedenheit unserer Kunden und die stetige Weiterentwicklung unseres Service steht in Ihrem Fokus
  • Dabei haben Sie jederzeit die Wirtschaftlichkeit und die Marktanforderungen im Blick
  • Zukunft gestalten: Sie arbeiten eng mit allen Schnittstellen unseres Unternehmens zusammen
  • Verantwortung übernehmen: Die Gestaltung und Optimierung der operativen Kunden- und Serviceprozesse des Kundenservicebereichs liegt in Ihren Händen. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit dem Führungsteam des Bereichs Kundenservice
  • Durch Führung begeistern: Durch Ihre wertschätzende, offene und klare Art führen Sie Ihr engagiertes Team, das im Außen- und Innendienst tätig ist
  • Transparenz schaffen: Sie streben stetig nach Verbesserung. Sie führen das Reporting und Controlling für Ihren Bereich durch und leiten die notwendigen Maßnahmen ab und ein

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Berufs- und Führungserfahrung oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B
  • Hotelkaufleute, Industriekaufleute), mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
  • Idealerweise Erfahrung im direkten Kundenkontakt oder Vertrieb
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit dem Willen Verantwortung zu übernehmen
  • Erfahrung bei der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams
  • Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
  • Ein souveränes Auftreten und gezielte Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Konfliktlösungskompetenz, Kooperationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen