Bietet gute Sozialleistungen wie Freifahrten.
Möglichkeiten, Probleme anzusprechen und Lösungen zu finden.
Bezahlung ist gut und pünktlich.
Bietet vielfältige Arbeitsmöglichkeiten und anscheinend gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einhaltung einer familiären Struktur mit Wertschätzung für ältere Kollegen.
Schwierigkeiten, Mitarbeiter zu kündigen, die nicht arbeiten möchten.
Überforderung und Überlastung der Führungskräfte.
Lange bzw. oft fehlende Kommunikation über wichtige Entscheidungen.
Marode Infrastruktur und lange Prozesswege ohne wirkliche Anerkennung.
Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Die Liebe zum Detail im Mitarbeiterservice in Duisburg hervorragend ist und zu einer guten Atmosphäre und effektiven Zusammenarbeit führt.