Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit zum Home Office
Einige finden die flexiblen Arbeitszeiten positiv
Junges, dynamisches und expansives Unternehmen
Regelmäßige, pünktliche Lohnzahlungen
Sonderzahlungen werden häufig gestrichen
Es herrscht viel Unruhe im Unternehmen
Grausames Betriebsklima und schlechtes Image
Ungleiche Wertschätzung der Kollegen
Permanent schlechte Bezahlung und mangelnde Kommunikation
Mobbing älterer Mitarbeiter durch junge Vorgesetzte
Durchsetzungsvermögen der Abteilungsleiterinnen ist unzureichend
Hochstaplerisches Vorgesetztenverhalten, welches ein Klima der Angst schafft
Ausspionieren von Mitarbeitern, Scheinbegründungen für Entlassungen
Sehr geringe Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Arbeit bei Johann Springer in Köln bietet die Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen, wodurch die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in einem globalisierten Geschäftsumfeld weiterentwickeln können.
Wir freuen uns auf neue Infos über Johann Springer, es gab lange Zeit keine neuen Nachrichten von Euch.