Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Internationale und funktionsübergreifende Projekte bieten Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Mitarbeiter schätzen die dynamische Atmosphäre und die erfahrenen Kollegen aus verschiedenen Ländern.
Während der Corona-Krise wurden gute Gesundheitsmaßnahmen getroffen und keine Gehaltskürzungen vorgenommen.
Die innovative Branche und ein internationales Management bieten spannende Aufgaben und persönlichen Gestaltungsspielraum.
Es gibt Kritik am Managementstil, der als patriarchisch und cholerisch beschrieben wird, was das Arbeitsklima beeinträchtigt.
Unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen.
Einige Mitarbeiter empfinden die Vorgesetzten als unberechenbar und respektlos, was die berufliche Entwicklung beeinträchtigen kann.
Mangelnde Klarheit in der Kommunikation und in den Unternehmensvisionen, was zu Unsicherheit bei den Mitarbeitern führen kann.
Wie sieht jetzt die Arbeit bei der Firma DAVID Systems aus? Wir warten auch auf neue Berichte über Arbeitsangebote und die Atmosphäre! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?
Die freundliche Organisationskultur bei DAVID Systems in München ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und sind bereit, sich an verschiedenen Unternehmensinitiativen zu beteiligen.