David Borck Vermögensverwaltungsgesellschaft in Berlin Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von David Borck Vermögensverwaltungsgesellschaft.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Viele Mitarbeiter loben vor allem das tolle Team und die freundliche Arbeitsatmosphäre. Sie betonen den respektvollen und professionellen Umgang unter den Kollegen und die Unterstützung durch Vorgesetzte, die oft als offen und verständnisvoll beschrieben werden.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls positiv hervorgehoben, ebenso wie die Unterstützung und Wertschätzung, selbst für Praktikanten.
Ein weiterer Pluspunkt sind die modernen Arbeitsbedingungen und technischen Ausstattungen sowie Sonderleistungen wie Kaffee- und Obst-Flatrates und regelmäßige Teamevents, welche die allgemeine Stimmung und das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Trotz der vielen positiven Bewertungen gibt es auch Verbesserungsvorschläge. Einige Mitarbeiter wünschen sich beispielsweise mehr Urlaubstage nach kürzerer Betriebszugehörigkeit oder eine bessere Verwaltung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Kommunikation bei der Kündigungspolitik könnte verbessert werden, da einige ehemalige Angestellte angegeben haben, dass ihre Kündigungen schlecht kommuniziert wurden und dadurch verletzte Gefühle entstanden sind.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Fehlen von flexiblen Arbeitszeiten und mehr Homeoffice-Möglichkeiten, was darauf hindeutet, dass diesbezügliche Anpassungen die Mitarbeiterzufriedenheit weiter erhöhen könnten.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDas Thema David Borck Vermögensverwaltungsgesellschaft wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Berichte über die Arbeit dort?
Die Arbeitsatmosphäre bei David Borck Vermögensverwaltungsgesellschaft in Berlin inspiriert zu Aktion und Engagement, erhöht die Effizienz und steigert die Moral aller Mitarbeiter.