Teamarbeit wird stark betont, alle ziehen an einem Strang
Stetige Verbesserungen und Einführung neuer Strukturen wie ein Organigramm
Gute Kommunikation, individuelle Betreuung der Mitarbeiter
Beteiligung der Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
Gute Work-Life-Balance mit Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Unterstützung und Wertschätzung im Team
Es gibt oft Leerlauf in Diskussionen, viel Reden statt Handeln
Die Führungsebene wird kritisiert, mangelnde Kompetenz und starre Haltungen
Teilweise ein toxisches Arbeitsumfeld mit mangelnder Kollegialität
Umweltbewusstsein ist gering, viel Papierverbrauch
Einige empfinden die Entlohnung und Sozialleistungen als verbesserungswürdig
Die beruflichen Beziehungen bei Danner IT-Systemhaus in Reutlingen von Kameradschaft und Zusammenhalt geprägt sind, was sich in der Effizienz bei der Durchführung außergewöhnlicher Projekte niederschlägt.
Schreibt, welche Nachrichten über die aktuelle Position der Firma Danner IT-Systemhaus ihr habt. Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!