Lesen Sie 5 Bewertungen über D. Kremer Consulting von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Fachliche Entwicklung – Mitarbeiter berichten von guten Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, fachliche Kompetenzen stark zu erweitern.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen ermöglicht oft Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance fördert.
Netzwerk und Reputation – Durch Projekte bei renommierten Kunden kann man ein wertvolles Netzwerk aufbauen und von der guten Unternehmensreputation profitieren.
Projektdruck – Aufgrund straffer Zeitpläne in Beratungsprojekten kann die Arbeitsbelastung sehr hoch sein.
Reisetätigkeit – Berater müssen oft reisen, was stressig sein und die persönliche Lebensplanung beeinträchtigen kann.
Leistungsdruck – Es herrscht oft ein hoher Leistungsdruck, um bei den Klienten durchgehend hohe Qualität zu liefern.
Wie wird bei D. Kremer Consulting in Schleswig die Einhaltung der neuen Homeoffice-Pflicht überprüft?
D. Kremer Consulting ist eine Beratungsfirma, die richtig was auf dem Kasten hat. Die Mitarbeitenden sind voll des Lobes über die Firmenkultur, die echt einzigartig und sehr unterstützend ist. Besonders cool ist die Work-Life-Balance, die hier kein leeres Versprechen ist – flexibles Arbeiten ist die Norm, und das wird total geschätzt! Dazu kommt ein super Support vom Management; die Bosse sind ansprechbar und echt darauf aus, dass alle im Team wachsen können. Echt ein klasse Platz zum Arbeiten!
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D. Kremer Consulting in Schleswig ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.