Gehalt aus Positionen in D. Kremer Consulting

D. Kremer Consulting rekrutiert für Positionen:

Supply Chain Manager

Verantwortlichkeiten

  • Gestaltung und Optimierung aller bestehenden Prozesse innerhalb der Supply Chain
  • Kontrolle, Überwachung und Optimierung der bestehenden Lager-, Lieferketten- und Logistikabläufe unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
  • Optimierung der Wertschöpfung durch Realisieren der Potenziale in der Supply Chain
  • Serviceorientierte Koordination aller Schnittstellen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern im Hinblick auf Lösungen für effiziente Warenströme
  • Nachhaltiges Verbessern der Servicequoten sowie Entwicklung und Verfolgung von KPIs
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden im Team
  • Sicherstellung einer weiterhin hohen Kundenzufriedenheit

Anforderung

  • Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, ideal in einem Großhandelsunternehmen
  • Führungserfahrung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit tiefgreifendem Verständnis für Zahlen und logistische Zusammenhänge
  • Gelegentliche Reisebereitschaft
  • Kommunikationsstärke im Austausch mit den Schnittstellen

Sales Manager

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Entwicklung von Key-Kunden
  • Analyse von Kunden- und Markt-/Branchenpotenzialen
  • Erschließung neuer Absatzmärkte
  • Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung
  • Angebotserstellung und -verhandlung bis zum Auftragsabschluss
  • Erstellung von Vertriebsstrategien zur Neukundengewinnung und Zielkundenbetreuung
  • Optimierung von Vertriebsprozessen an den Schnittstellen
  • Unterstützung bei der strategischen Entwicklung der Abteilung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams

Anforderung

  • Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufs-/Vertriebserfahrung in einer vergleichbaren Position, ideal in einem Großhandelsunternehmen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit

Kaufmännischer Leiter

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
  • Erstellung von Reportings und Soll-Ist-Analysen im Berichtswesen
  • Budgetplanung, Cashflow-Management, Mitarbeit bei der Entwicklung von Businessplänen
  • Ansprechpartner für externe Stellen wie z. B. Steuerberater, Banken, Versicherungen und verbundene Unternehmen in Asien und Osteuropa
  • Verantwortung für den HR-Bereich inkl. der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit dem Ziel der Steigerung der Ertragskraft

Anforderung

  • Studium oder kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Betriebswirt
  • Einschlägige Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung
  • Hohe Zahlenaffinität
  • Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit
  • Bodenständigkeit und sicheres Auftreten

Projektleiter

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Beratung und Abwicklung der Projekte im Bereich TGA/Gebäudetechnik
  • Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Optimierung, Systemvergleich und -analyse
  • Betreuung mehrerer bzw. einzelner TGA-Leistungen je nach Projektgröße
  • Koordinationsschnittstelle für alle internen und externen Vertragspartner
  • Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen sowie Begleitung der Bauabwicklung und Qualitätskontrolle
  • Entsprechend der Erfahrung und der eigenen Vorstellung ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich
  • Erarbeitung der technischen Anforderungen und der konzeptionellen Vorgaben mit dem Kunden
  • Planungsverantwortung innerhalb der EPC-Projekte für zugeordnete Teilprojekte

Anforderung

  • Meister, Techniker, Ingenieur oder Studium mit dem Schwerpunkt Haus- bzw. Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Umwelttechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Projektleitung und Kenntnis der gängigen Normen
  • Kommunikationsstärke mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Engagement und Einsatzbereitschaft, zielgerichtetes, strukturiertes und kostenorientiertes Arbeiten
  • Eigenverantwortliches, konzeptionelles, strukturiertes und gewerkübergreifendes Arbeiten
  • MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B

Einkäufer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Beschaffung von Komponenten und fertigen Produkten von Zulieferpartnern im In- und Ausland
  • Auswahl, Qualifikation und Bewertung neuer Lieferanten
  • Abschluss und Überwachung von Rahmenverträgen
  • Identifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungsansätzen
  • Mitwirkung bei der Klärung von Reklamationsfällen
  • Lagerbestandskontrolle
  • Rechnungsprüfung

Anforderung

  • Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar
  • Erfahrung im Bereich operativer Einkauf im industriellen Umfeld
  • Technisches Verständnis
  • Routinierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Interkulturelle Kompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Vertriebsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung von Vertriebsstrukturen und Umsetzung zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele
  • Beobachtung von Marktentwicklungen sowie Definition von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und zum Ausbau von Bestandskunden
  • Aktiver Ausbau des Wachstums in allen Dienstleistungsbereichen
  • Überwachung zur Erreichung der definierten Vertriebsziele
  • Steuerung der Vertriebsprozesse und optimale Nutzung des CRM-Systems

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche, gerne aus dem Logistikumfeld
  • Starke Vertriebspersönlichkeit, die Wachstum generieren kann
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
  • Freude daran, Prozesse zu gestalten und neu zu denken und sich in neue, spannende Dienstleistungsbereiche einzuarbeiten

Teamleiter

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Marktübersichten/-analysen und Auswertungen
  • Einkaufscontrolling und Optimierung des Einkaufsportfolios
  • Führen von operativen Vergabe- und Nachtragsverhandlungen und deren Dokumentation
  • Vorbereitung und Abschluss von Bestellungen und Nachunternehmerverträgen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Kalkulationsabteilung und der Projektleitung

Anforderung

  • Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, dazu hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsweise