Unternehmen fördert und motiviert seine Mitarbeiter.
Viel getan für das Wohlbefinden der Mitarbeiter wie gemeinsames Mittagessen und Gesundheitsraum.
Die technische Innovationskraft wird geschätzt und bietet großes Entwicklungspotential.
Schaffung einer interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsatmosphäre mit modernem Arbeitsumfeld.
Kollegenzusammenhalt wird positiv bewertet und Kommunikation innerhalb der Teams wird als offen beschrieben.
Arbeitsmethoden sind teilweise veraltet (GPS-Überwachung, veraltete Fahrzeuge).
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter manchen Vorgesetztenverhalten; Autoritärer Führungsstil und Mangel an Transparenz.
Mangelnde Wertschätzung und Unterstützung für Mitarbeiter.
Geringe Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung aus Sicht mancher Mitarbeiter.
Sozialleistungen und Überstunden-Regelungen sind nicht zufriedenstellend; Gehaltsverhandlungen sehr variabel.
Die gut organisierten Wellness-Initiativen bei Cup & Cino Kaffeesystem- Vertrieb Verwaltungs in Hövelhof zeigen, wie sehr sich das Unternehmen um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, was die Arbeit dort zu einem echten Vergnügen macht.
Immer noch gibt es nicht zu viele Informationen über Cup & Cino Kaffeesystem- Vertrieb Verwaltungs. Wisst Ihr, was dort jetzt los ist? Deine Meinung ist wichtig!