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Wie plant CUONICS in Straubing, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
2025-05-26 17:37
Bewertungen über CUONICS:
Vorteile:
Innovative Technologien – CUONICS ist bekannt für seine Arbeit in hochmodernen Technologiebereichen, was spannende und herausfordernde Projekte ermöglicht.
Wachstumspotential – Als ein Unternehmen, das in schnell wachsenden Technologiebereichen aktiv ist, gibt es viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Unternehmenskultur – CUONICS pflegt eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert.
Nachteile:
Work-Life-Balance – Aufgrund der schnellen Entwicklungszyklen und hohen Erwartungen kann die Balance zwischen Beruf und Privatleben herausfordernd sein.
Ressourcendruck – In Zeiten schnellen Wachstums kann es zu Engpässen in Bezug auf Ressourcen kommen, was zu hohem Arbeitsdruck führt.
Veränderungsmanagement – Schnelles Wachstum und fortlaufende Innovationsprozesse erfordern stetige Anpassungen, die organisatorische Herausforderungen darstellen können.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenKI-gestützt Einblick
2025-04-07 08:12
CUONICS ist ein Unternehmen, das in der Luft- und Raumfahrtbranche tätig ist. Echt cool, wenn du auf High-Tech und Innovation stehst! Die Mitarbeiter schwärmen voll von der tollen Teamarbeit und dem Support untereinander – als ob man mit Freunden arbeitet! Außerdem ist die Work-Life-Balance top; flexiblen Arbeitszeiten lassen genug Freiraum für persönliche Sachen. Und die Entwicklungs- und Aufstiegschancen sind auch spitze, hier kannst du echt was erreichen!
excuonic
Ehemaliger Mitarbeiter
Das Unternehmen arbeitet in einem sehr interessanten Bereich mit sehr gutem Equipment. Allerdings muss jedem der hier anfängt klar sein, dass jederzeit eine TOP-Leistung und 150% Einsatz erwartet wird. Auch an den Wochenenden. Wer dieses Pensum auf Dauer nicht leisten kann oder will, gilt als low-performer und ist schnell unten durch. Ein Zustand den man bei der hier gelebten Art der Mitarbeiterführung nicht erleben möchte!
Anton
Ehrlich? Sieht das so seit Anfang der Arbeit aus?? Ist Gehalt so hoch, dass du zufrieden warst? Das interessiert mich, aber Arbeit am Wochenenden nicht so..
excuonic
@Anton:
Das Gehalt war für mich anfangs in Ordnung (nahezu identisch mit dem Unternehmen in dem ich vorher war). Bezieht man allerdings die extremen Überstunden/Wochenenden mit in die Rechnung ein, sieht die Rechnung für mich anders aus. In der Entwicklung sehe ich im Laufe des Projektverlaufs Zeiten mit hohem Überstundenbedarf schon als akzeptabel und auch nötig an, als dauerhafter Zustand ist es für mich aber nicht in Ordnung.
Das Überstundenmodell/Home-Office ist sehr individuell und muss verhandelt werden, auf Kappung achten!
Am besten einfach die Bewertungen auf anderen Portalen nachlesen, dort hatte ich bzw. Exkollegen ja auch schon einige aufschlussreiche Infos zu diesen Themen gegeben.
Anton
Danke sehr!! Ich werde es auf jeden Fall lesen. Noch kleine Frage, hast du in Vollzeit gearbeitet? Und kannst du deine Arbeitszeiten wählen??
Anonym
Entspricht nicht der Wahrheit. Unzufriedener ehemaliger der scheinbar Nachtritt
Anton
Was entspricht nicht konkret der Warheit? Teilen Sie bitte ihre Erfahrung!
Der Teamgeist bei CUONICS in Straubing wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?
Wenn Sie für unser Unternehmen als Qualitätsmanager arbeiten möchten, senden Sie bitte so schnell wie möglich Ihren Lebenslauf!
CUONICS in Straubing legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
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