Die Möglichkeit zum Dialog mit dem Arbeitgeber wird geschätzt.
Flexibles Home Office während und nach der Corona-Pandemie wurde positiv aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt wird als sehr stark wahrgenommen, wobei viele Mitarbeiter die Zusammenarbeit schätzen.
Überwiegend wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Betriebsklima berichtet.
Interessante Aufgaben und eine professionelle Arbeitsumgebung
Das Unternehmen hat ein gutes Image in der Entertainmentbranche.
Mangel an Anerkennung durch den Vorstand und schlechte Leistungsbewertungen, die sich negativ auf die Mitarbeitermotivation auswirken.
Keine oder begrenzte Karrierechancen und selektive Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Abteilung abhängen.
Gehaltsentwicklungen sind unzureichend und entsprechen nicht den Lebenshaltungskosten.
Return-to-office Politik wird als negativ empfunden, da viele Mitarbeiter die Freiheit des Home Office schätzen.
Kommunikationsprobleme und eine mangelnde Einbeziehung neuer Mitarbeiter werden kritisiert.
Geschlechterungleichheit in den Führungspositionen und ein überwiegend männlich dominierter Vorstand.
In Bremen herrscht die Überzeugung, dass CTS EVENTIM Solutions einer der besten Orte ist, um seine Karriere durch fürsorgliche Mitarbeiter zu entwickeln.
Wisst Ihr, wie die Arbeit bei der Firma CTS EVENTIM Solutions aussieht? Habt Ihr vielleicht neue Nachrichten über die Arbeit bei dieser Firma oder über Stellenangebote?