Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von CTS EVENTIM Solutions.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Gibt es eine Chance, ab dem neuen Jahr in diesem Unternehmen zu arbeiten, wenn man deutsch beherrscht und bereit ist, in Bremen zu arbeiten?
Die Möglichkeit zum Dialog mit dem Arbeitgeber wird geschätzt.
Flexibles Home Office während und nach der Corona-Pandemie wurde positiv aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt wird als sehr stark wahrgenommen, wobei viele Mitarbeiter die Zusammenarbeit schätzen.
Überwiegend wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Betriebsklima berichtet.
Interessante Aufgaben und eine professionelle Arbeitsumgebung
Das Unternehmen hat ein gutes Image in der Entertainmentbranche.
Mangel an Anerkennung durch den Vorstand und schlechte Leistungsbewertungen, die sich negativ auf die Mitarbeitermotivation auswirken.
Keine oder begrenzte Karrierechancen und selektive Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Abteilung abhängen.
Gehaltsentwicklungen sind unzureichend und entsprechen nicht den Lebenshaltungskosten.
Return-to-office Politik wird als negativ empfunden, da viele Mitarbeiter die Freiheit des Home Office schätzen.
Kommunikationsprobleme und eine mangelnde Einbeziehung neuer Mitarbeiter werden kritisiert.
Geschlechterungleichheit in den Führungspositionen und ein überwiegend männlich dominierter Vorstand.
Arbeitet jemand von Euch bei der Firma CTS EVENTIM Solutions,seit langem ist nichts mehr über sie erschienen? Wir freuen uns auf neue Informationen über die Arbeit. Schreibt, was Ihr wisst!
In Bremen herrscht die Überzeugung, dass CTS EVENTIM Solutions einer der besten Orte ist, um seine Karriere durch fürsorgliche Mitarbeiter zu entwickeln.