Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung bei CTJ Janssen – Gehalt nicht genannt.
Kern-Erwartung: monatliche Abrechnung komplett eigenständig, inkl. SP-Data/SAGE und viel Behörden- und Vertragskram. Als Vorteil wird ein sicherer Arbeitsplatz im wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen versprochen.
Stellt CTJ Janssen eher zu viele Erwartungen für „leistungsgerechte Vergütung“ – oder passt das Paket wirklich?
Wie sieht das Stellenangebot bei CTJ Janssen GmbH Spedition & Logistik aus? Gibt es neue Stellen? Wir warten auf neue Kommentare.
Das Unternehmen wird als digital, familienfreundlich und zukunftsorientiert beschrieben.
Es gibt Flexibilität und Entgegenkommen bei der Work-Life-Balance.
Guter kollegialer Zusammenhalt und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre werden hervorgehoben.
Mitarbeiterförderung wird ernst genommen, wobei Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten angeboten werden.
Gute Kommunikation und Transparenz im Management.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass Mitarbeiter sich zweitrangig fühlen und das Personalmanagement als unzumutbar empfinden.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten, welches als "geht gar nicht" beschrieben wird.
Mangelnde Berücksichtigung und Wertschätzung von älteren Kollegen.
Die Arbeitsbedingungen werden teilweise als "ganz schlecht" beschrieben, und es gibt keine interessanten Aufgaben.
In einigen Fällen wird das Unternehmen als Blutsauger bezeichnet, und es wird geraten, die Lohnzahlungen genau nachzurechnen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
CTJ Janssen GmbH Spedition & Logistik war in den letzten Tagen der Star des Tages auf Gowork. Warum sind so viele Leute auf die Suche nach Informationen über dieses Unternehmen?
Wo sind die Aufstiegschancen für Frauen oder diverse Gruppen besser – bei CTJ Janssen GmbH Spedition & Logistik oder Damian Piernikarczyk Transporte PiDaTrans?
Gibt es Produktionspausen bei CTJ Janssen GmbH Spedition & Logistik?