
Jede Bewertung zählt! Schreibt, bitte, was Ihr über die Arbeit bei CooperVision wisst, wir warten auf Nachrichten von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern.
Stelle als Gebietsleiter bei CooperVision im Rhein-Main-Gebiet. Kein Gehalt angegeben.
Erfordert einen Abschluss in Augenoptik/Optometrie und ausgeprägte Vertriebsaffinität. Vorteil sind u.a. internationale Karrieremöglichkeiten und ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
Wie stehen die Anforderungen im Verhältnis zu den gebotenen Vorteilen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei CooperVision gemacht?
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitgeber wird für moderne und helle Büros und faire Bonigestaltung gelobt.
Es gibt eine gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
Das oberste Management ist auf Wertschätzung und gute Stimmung bedacht.
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe, was von Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass das Betriebsklima über die Jahre nachgelassen hat.
Es fehlt an Unterstützung von Vorgesetzten in Konfliktfällen.
Das Unternehmen wird als etwas 'old school' beschrieben, und es könnte mehr 'new work' Methoden geben.
Die Entscheidungswege sind zäh, und es gibt eine hohe Fluktuation.
Komplizierte Strukturen und Prozesse behindern die Effizienz im Unternehmen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie wird Potenzial der Mitarbeitenden erkannt?