Bietet Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Viele Mitarbeiter schätzen den Kollegenzusammenhalt in ihren Abteilungen.
Gleitzeit wird als positiver Punkt von mehreren Mitarbeitern genannt.
Einige Führungsverhalten werden als unterstützend und respektvoll angesehen.
Die Homeoffice-Regelung erscheint vielen Mitarbeitern als zu starr und unflexibel.
Mangel an Führungskräfteentwicklung und Schulungen, insbesondere im Bereich Mitarbeiterführung.
Einige Mitarbeiter bemängeln die mangelnde Gleichberechtigung und fehlende Diversität in höheren Führungspositionen.
Die technische Ausstattung und die physischen Arbeitsbedingungen wie Klimaanlage und Büromöbel werden als veraltet angesehen.
Continentale Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit in Berlin ist nicht nur stolz auf hervorragende Leistungen, sondern auch auf eine außergewöhnliche Teamatmosphäre, die von gemeinsamen Werten und Vertrauen geprägt ist.