Lesen Sie 6 Bewertungen über Continentale Lebensversicherung AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Werkstudent in der betrieblichen Altersversorgung gesucht!
Die Stelle ist befristet und erfordert Grundkenntnisse in der Vertragsbearbeitung. Highlight ist die flexible Arbeitszeit und Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Ist die Befristung angemessen für die Erwartungen? Haben Sie Erfahrungen mit Werkstudentenstellen bei der Continentale?
Der demografische Wandel verändert das Recruiting. Wie begegnet Continentale Lebensversicherung AG dem Mangel an jungen Fachkräften?
Gute Sozialleistungen – Continentale bietet eine umfassende Palette an Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre – Die Arbeitsumgebung wird oft als freundlich und unterstützend beschrieben.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Continentale legt Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen und bietet daher regelmäßige Schulungen und Förderprogramme an.
Konservative Unternehmenskultur – Das Unternehmen kann in manchen Bereichen etwas traditionell und weniger offen für Veränderungen sein.
Bürokratie – Die Entscheidungswege können lang sein, was manchmal zu Verzögerungen bei Projektfortschritten führt.
Gehaltsstruktur – Das Gehalt kann insbesondere für Einsteiger:innen oder in niedrigeren Positionen als nicht wettbewerbsfähig wahrgenommen werden.
Könnten Sie bitte nähere Informationen zu den Aufgaben des Business Analysts in der Position Prozess- & Systemoptimierung Lebensversicherung bei Continentale Lebensversicherung AG geben? Inwiefern unterstützt das Unternehmen die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung? Können Sie mehr über die Vorteile des Unternehmens wie zum Beispiel das Gehalt erzählen?
Welche Vorteile sieht Continentale Lebensversicherung AG in München darin, die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen umzusetzen?
Welche Qualitäten und Schwächen hat die Arbeit als Softwareentwickler (m/w/d) in der Lebensversicherung in München?