Unternehmen ermöglicht offene Kommunikation und bietet eine gute Arbeitsatmosphäre, in der Vertrauen großgeschrieben wird.
Starker Kollegenzusammenhalt und Unterstützung bei der Weiterentwicklung, abhängig von Initiative und Kundenprojekten.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben, jeder wird nach seinen Talenten gefördert, unabhängig von Geschlecht oder Orientierung.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice bieten eine gute Work-Life-Balance.
Interessante Aufgaben und Projekte, bei denen es möglich ist, eigene Stärken und Fähigkeiten einzubringen.
Unzufriedenheit mit der Bindung zum Unternehmen, vor allem wegen der häufigen Projekteinsätze bei Kunden.
Kritik am Gehalt und den Sozialleistungen, die oft als unzureichend empfunden werden, trotz der Möglichkeit der Verhandlung.
Umwelt- und Sozialbewusstsein entsprechen nicht den Vorstellungen von Millennials.
Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen in Großraumbüros und veralteten Gebäuden.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt wahrgenommen, oft abhängig von der Eigeninitiative.
Die Kommunikation über Unternehmenspläne und -entwicklungen scheint oft unzureichend.
Work-Life-Balance ist bei CONPLAN in Ismaning eine gelebte Realität mit flexiblen Arbeitszeiten. Wie stark beeinflusst so eine Balance eure Produktivität?
Lange Zeit hat sich niemand über die Beschäftigung bei der Firma CONPLAN geäußert. Kennst Du irgendwelche News über diese Firma?