Lesen Sie 3 Bewertungen über CityCard Jena-Saale-Holzland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Welche Maßnahmen ergreift CityCard Jena-Saale-Holzland in Jena, um alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?
Förderung von individueller Entwicklung und Karrierechancen.
Beschäftigung im öffentlichen Dienst bietet tarifgebundene Gehälter.
Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und direkte Kommunikation.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in einigen Bereichen.
Regionales Engagement und positive Auswirkung in der lokalen Gemeinschaft.
Beschwerden über fehlende Gehaltssteigerungen trotz tariflicher Bindung.
Mehrere Hinweise auf ungenügende Wertschätzung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter durch die Führung.
Kritik am Umgang mit älteren Kollegen und an der Behandlung schwerbehinderter Mitarbeiter.
Fälle von Mobbing und unsozialem Verhalten einiger Kollegen.
Probleme mit der Anrechnung der Erfahrungsstufen im Gehalt.
Die Möglichkeit, bei CityCard Jena-Saale-Holzland in Jena an bedeutenden Projekten zu arbeiten, ist eine einmalige Chance, die Karriere voranzutreiben. Welche Projekte sind aktuell aufregend? Welche Fähigkeiten werden durch solche Chancen entwickelt?
CityCard Jena-Saale-Holzland in Jena ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.