Lesen Sie 9 Bewertungen über Christian Kunert Dachdecker Kunert Bedachungen von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Familiäres Arbeitsumfeld – Aufgrund der Größe des Unternehmens bieten sich oft ein enger Zusammenhalt und ein persönlicher Umgang.
Handwerkliche Fähigkeiten – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, vielfältige Fertigkeiten im Bereich der Dachdeckerei zu erlernen und weiterzuentwickeln.
Abwechslungsreiche Projekte – Die Arbeit bei Kunert Bedachungen beinhaltet eine Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, was für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgt.
Körperliche Belastung – Die Arbeit ist physikalisch anspruchsvoll und kann zu körperlichen Erschöpfungen führen.
Wetterabhängigkeit – Als Dachdecker ist man viel im Freien tätig, was bedeutet, dass die Arbeitsbedingungen stark von den Wetterverhältnissen abhängig sind.
Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten – In einem kleinen Unternehmen kann die Zahl der Führungspositionen begrenzt sein, was die Karrierechancen einschränken könnte.
Welche technischen Herausforderungen begegnet Christian Kunert Dachdecker Kunert Bedachungen in Bremerhaven bei der Einführung von KI-gesteuerten Prozessen?
Ein tolles Team nicht nur handwerklich sondern auch von der menschlichen Seite.
Sehr zuverlässig und und prima Arbeit abgeliefert.
Gerne wieder.
War es Ihr Haus, das renoviert wurde? Wie viele Tage hat die Arbeit gedauert?
Sehr gutes Team, immer gerne wieder. Firma Kunert haben unseren Balkon wieder neu mit Flüssigkunststoff hergerichtet und isoliert. Außerdem das Geländer vom Balkon erneuert. Tolle Arbeit! Wir bedanken uns nochmal bei dem ganzen Team.
Da ich dieser bewertung nur beipflichten kann.
Ein tolles Team auch von der menschlichen Seite.
Zuverläßig und eine tolle Arbeit abgeliefert.
Gerne wieder :-)
Wer entscheidet über die Qualität des Daches?
Ist eine Ostergratifikation bei Christian Kunert Dachdecker Kunert Bedachungen üblich?
Großzügige Urlaubstage und ein durchdachtes Freizeitsystem bei Christian Kunert Dachdecker Kunert Bedachungen in Bremerhaven lassen die Arbeitszufriedenheit steigen. Wie viele Urlaubstage werden angeboten? Welche Vorteile sehen die Mitarbeiter darin?