Unternehmen bietet familienähnliche Atmosphäre, mit flexiblen Arbeitszeiten und ist bei den Kunden sehr geschätzt.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben fördern die persönliche Weiterentwicklung.
In der Arbeitsatmosphäre gibt es Mobbing, was oft geduldet wird und zu einer niedrigen Arbeitsmoral führt.
Es gibt Kommunikationsmängel und fehlende Anerkennung von Leistung sowie eine späte Gehaltsauszahlung.
Die Führungsqualität variiert stark zwischen Abteilungen, und nicht immer sind die Vorgesetzten qualifiziert oder fair.
Die Organisation der Arbeitszeiten bei Chr. Renz in Heubach ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.
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