Bietet kostenfreie Nutzung des Fitness Centers.
Beschrieben als Unternehmen, das alles für die Wohlfahrt der Angestellten tut.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterentwicklung werden positiv hervorgehoben.
Junges Management Team und Investitionen in Mitarbeiter.
Spezielle Angebote wie SPA & Sport Nutzung für Mitarbeiter.
Einige Berichte von miserabler Bezahlung und schlechter Wertschätzung von Mitarbeitern, insbesondere Therapeuten.
Kritik an der Führungskultur, insbesondere ein Laissez-faire-Stil und opportunistisches Führungsverhalten.
Mangelnde Verpflegung für Mitarbeiter und keine festen Essensangebote trotz vorhandener Einrichtungen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und die Zusammenarbeit sind verbesserungswürdig.
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter und Berichte über gesundheitsschädigende Arbeitsatmosphäre.
Die Kombination verschiedener Managementpraktiken und moderner Technologien ist eine Spezialität von Centrovital Beteiligungsgesellschaft in Mülheim, was zur Entwicklung interner Talente führt.