Angenehmes Arbeitsumfeld, fast wie ein zweites Zuhause
Mitarbeiter fühlen sich wohl, und es gibt Frisches Obst, Wasser und Kaffee
Offenheit der Geschäftsführung für private Angelegenheiten der Mitarbeiter
Gleitzeitregelung und flexible Umgänge bei Arbeitszeiten für dringende Termine
Große Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen
Familiäres Klima mit einem tollen Team und Work-Life-Balance
Mangelndes Vertrauen und Motivation für die Mitarbeiter
Schlechter Umgang mit personenbezogenen privaten Daten der Mitarbeiter
Probleme bei der Kommunikation; wichtige Informationen kommen zu spät
Anspannung und Angst vor Jobverlust führt zu schlechtem Arbeitsklima
Mitarbeiter fühlen sich überwacht und unter Druck gesetzt
Fehlender Gleichberechtigung und Respekt vor älteren Mitarbeitern
Was würdest Du jemandem sagen, der seine Bewerbung an Casada Group schicken möchte? Würdest Du ihn warnen oder ermutigen? Wir freuen uns auf Deine Meinung, hilf anderen bei der Entscheidungsfindung.