Die Apotheke behält trotz ihrer Größe den Charakter eines Familienunternehmens.
Mitarbeiter schätzen die Flexibilität und die Möglichkeit zur Gleitzeit.
Positive Veränderungen in der Führungsstruktur führen zu einem besseren Arbeitsklima.
Förderung von Weiterbildungen wird positiv hervorgehoben.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Starker Kollegenzusammenhalt und ein familienfreundliches Arbeitsklima.
Tolles kundenserviceorientiertes Verhalten und schnelle Problemlösung.
Schlechte Arbeitsbedingungen in bestimmten Bereichen wie dem Labor.
Mangelnde Kommunikation wird als Problem gesehen, besonders zwischen verschiedenen Standorten.
Einige Mitarbeiter berichten über Überstunden außerhalb des gesetzlichen Rahmens.
Gleichberechtigung wird als mangelhaft beschrieben.
Es herrscht eine Tendenz, schlechte Mitarbeiter nicht zu entlassen.
Berichte über bevorzugte Behandlung basierend auf persönlichen Beziehungen.
Wir freuen uns auf neue Berichte über Burg-Apotheke Uwe-Bernd Rose. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Nachrichten von Ihnen, sagt bescheid.
Die Atmosphäre bei Burg-Apotheke Uwe-Bernd Rose begünstigt den Aufbau einzigartiger beruflicher Beziehungen, die sich zu langfristigen Kooperationen und Freundschaften entwickeln.