Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von BTE Stelcon Deutschland.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Das Unternehmen fördert neue Mitarbeiter und setzt auf selbstständige Verantwortung.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, jederzeit mit der Geschäftsführung zu sprechen und lösungsorientiert zu arbeiten.
Bietet kostenloses Obst und Wasser an und stärkt die Selbstverantwortung der Mitarbeiter.
Das Produkt, die Verarbeitung, die Logistik, der Service und die Kommunikation werden als ausgezeichnet bewertet.
Gute Zugänglichkeit der Firma und schnelles und effizientes Entladen.
Kritik an der Führungsriege, mangelnde soziale Kompetenzen und korrosive Führung.
Mobbing unter Kollegen wird nicht ernst genommen und es gibt Berichte über künstlich erstellte Fake-Bewertungen.
Die Bezahlung wird als unzureichend empfunden und die Arbeitsatmosphäre ist schlecht.
Mangel an angemessenem Work-Life-Balance und begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kommunikationswege sind unklar und erschweren eine effektive Zusammenarbeit.
Wir warten auf neue Infos über BTE Stelcon Deutschland und wie es dort jetzt aussieht.
Intuitives Projektmanagement bei BTE Stelcon Deutschland in Germersheim ermöglicht es den Teams, die Effizienz zu maximieren und gleichzeitig mit dem Auftrag und den Werten des Unternehmens in Einklang zu bleiben.