Flache Hierarchien, finanziell sehr gesund, innovativ und flexibel
Familiärer Umgang, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home Office
Gute Work-Life-Balance mit Optionen für Überstunden-Ausgleich
Regelmäßige Weiterbildungen und freundliche Arbeitsatmosphäre
Kollegen wie eine große Familie, mit langjährigen Teammitgliedern
Entscheidungen kommen aus dem Hauptsitz in Frankreich und sind oft nicht optimal für deutsche Verhältnisse
Karriereleiter in kleinen Niederlassungen kurz und besetzt
Speditionen sind nicht die besten Gehaltszahler
Geringer Bekanntheitsgrad und Image benötigt Verbesserung
Katastrophale Zustände in manchen Niederlassungen, Umgang mit Azubis und Vorgesetztenverhalten sind kritikwürdig
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei Bolloré Logistics Warehousing Germany in Frankfurt, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.