Die Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt, und fühlen sich durch angenehme Arbeitsbedingungen zum kreativen und selbständigen Arbeiten motiviert.
Es wird eine gute Work-Life-Balance und unterstützende Weiterbildungsmöglichkeiten hervorgehoben.
Innovationsfreudigkeit und Respekt für Ideen und Kritik durch Vorgesetzte werden positiv bewertet.
Kritik wird hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens, insbesondere nach einem Vorstandswechsel, der als negativ empfunden wird, geäußert.
Mobbing und Bossing werden in einigen Abteilungen als Probleme genannt. Es gibt eine Atmosphäre der Angst und des geringen Vertrauens, und es wird gefordert, dass der Umgang mit Mitarbeitern verbessert wird.
Es wird auch eine geringe Anerkennung und Unterstützung älterer Mitarbeiter bemängelt.