Wir warten auf neue Informationen, weil das Thema über die Beschäftigung bei BFZ Peters schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Das Unternehmen wird positiv für gute Kollegialität innerhalb der Abteilungen hervorgehoben.
Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gab kritische Stimmen zur Führung, die als marionettenhaft beschrieben wird, wo Entscheidungen stark vom Eigentümer abhängig sind.
Kommunikation und Weiterbildung werden als verbesserungswĂĽrdig angesehen.
Hoher Turnover und Betriebseinstellung im Sommer 2018 zeigen langfristige Instabilität.
Mobbing zwischen Abteilungen wurde ebenfalls als Problem genannt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Kann man den Arbeitsplan bei BFZ Peters ändern? 🔄