Die flexiblen Arbeitszeiten bieten Möglichkeiten zur Anpassung, die insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern.
Das Unternehmen ist in der Lage, ein förderndes und menschliches Arbeitsumfeld zu schaffen, was sich in positiven Bewertungen über gutes Vorgesetztenverhalten und interessante Aufgaben widerspiegelt.
Mehrere positive Erwähnungen des Kollegenzusammenhalts und des Engagements für Weiterbildungschancen zeigen, dass das Unternehmen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt.
Ein wesentlicher Kritikpunkt ist die Kommunikation, die von vielen als schwach oder ineffizient beschrieben wird und oft zu Verzögerungen bei der Arbeit führt.
Vorgesetztenverhalten und fehlende Transparenz in Entscheidungsfindungen sind ebenfalls kritisiert worden, was zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter den Problemen wie Lästern hinter dem Rücken und mangelnder direkter Kommunikation, was die allgemeine Moral beeinträchtigt.
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