Familiäres Betriebsklima und Zusammenhalt trotz Fehlern, was auf ein unterstützendes Umfeld hindeutet.
Positive Arbeitsatmosphäre und ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen, welche die Kommunikationskultur unterstreichen. Gute Arbeitszeiten and Karrieremöglichkeiten werden ebenfalls geschätzt.
Niedrige Kündigungsrate und lange Betriebszugehörigkeiten was auf eine allgemeine Zufriedenheit mit dem Unternehmen hindeutet.
Flexibilität und Fachkompetenz im Umgang mit Aufträgen (schnell, kompetent und flexibel), was auf effiziente Prozesse und handwerkliche Qualität hindeutet.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld und Mindestlohn sind Indikatoren für unterdurchschnittliche Sozialleistungen.
Unterbezahlung für die geleistete Arbeit und mangelnder Kollegenzusammenhalt mit Vorwürfen der Favorisierung bestimmter Mitarbeiter.
Schlechte Reaktionen auf schlechte Behandlung durch andere Mitarbeiter und mangelnde Reaktion auf Überstunden ausdrücklich kritisiert.
Kommunikationsprobleme und schlechte Arbeitsbedingungen wie extreme Temperaturen im Sommer und Winter, plus fehlende Reaktionsbereitschaft bei Defekten.
Innovative Projekte bei Bella-Gardinenkonfektion Aktiengesellschaft in Goldkronach ziehen kreative Köpfe an. Sucht ihr auch nach einem Job, der jeden Tag neue Chancen bietet?