Das Unternehmen wird als ein familiär und top Arbeitgeber mit einer starken Betonung auf Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt beschrieben.
Nach Bewertungen scheint eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen vorzuherrschen.
Als positiv werden auch die abwechslungsreichen Aufgaben und das Bewusstsein für Umwelt-/Sozialbewusstsein gesehen, beispielsweise durch Impfen und Spenden für Flutopfer.
Mehrere Rezensionen kritisieren eine schlechte aufgezeigte Führungskompetenz, indem erwähnt wird, dass es viele 'Indianer, kein Häuptling' gibt und mangelnde Führungsstruktur.
Es wird über mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und veraltete Arbeitsbedingungen berichtet.
Schlechte Gehaltsstrukturen und fehlende Anerkennung der Mitarbeiterleistungen führen zu Unzufriedenheit.
Mitarbeiter bemängeln eine mangelnde Gleichberechtigung und fühlen sich wie eine 'Nummer' behandelt.
Es wird ein Fehlen von flexiblen Arbeitszeiten und übermäßige Überstunden kritisiert, und es fehlt eine angemessene Work-Life-Balance.