Technischer Gebäudemanager (m/w/d) mit „attraktivem Gehalt“ – konkrete Zahl fehlt.
Zentrale Erwartung: technische Betreuung von Wohnanlagen inkl. Vergaben, Fristenkontrolle und sogar Eigentümerversammlungen als „Gesicht“ der Dienstleistung. Vorteil, der raussticht: 30 Urlaubstage plus frei am 24.12. und 31.12. Klingt gut, aber rechtfertigt das den Meeting- und Koordinationsdruck?
Stellt die Bayerische Wert- und Grundbesitz Verwaltung eher zu viele Anforderungen, und ist das Gehalt dafür wirklich fair?
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten auf neue Nachrichten, weil das Thema über die Bedingungen bei Bayerische Wert- und Grundbesitz Verwaltung immer noch nicht viele Bewertungen hat.
Mitarbeiter sind motiviert und hilfsbereit, gute Kommunikation und schnelle Reaktion auf E-Mails.
Langjährige Betreuung von Immobilien durch Mitarbeiter wie Herr Krone, der seit 24 Jahren engagiert und lösungsorientiert arbeitet.
Herzlicher und kollegialer Zusammenhalt im Team, oft auch persönliche Unterstützung bei Krankheit.
Einige Kunden beschweren sich über unfähige Mitarbeiter, die E-Mails nicht beantworten und Aufträge nicht ausführen.
Schlechte Kommunikation und leere Versprechen, wie verzögerte Protokolle und nicht eingehaltene Beschlüsse aus Versammlungen.
Häufiger Wechsel von Ansprechpartnern, wodurch Unordnung und schwache Leistung entstehen.
Angeprangerte administrative Gebühren wie €59.50 für eine Dienstleistung, die manche als kostenlos ansehen würden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Vorteile sieht Bayerische Wert- und Grundbesitz Verwaltung in Neubiberg darin, die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen umzusetzen?