Unternehmer!
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Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter, insbesondere in der Ausbildung.
Angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten mit 40 Stunden/Woche und Gleitzeit.
Gute Karrierechancen, jeder bekommt die Möglichkeit im Unternehmen zu bleiben.
Interessante Aufgaben und Produktportfolio bietet Lernmöglichkeiten.
Respektvoller und kollegialer Umgang unter Mitarbeitern.
Gleitzeitarbeiten und faire Sozialleistungen werden angeboten.
Bekanntheitsgrad des Unternehmens und Positionierung in einer Produktnische könnten verbessert werden.
Monotonie aufgrund geringer Verantwortung und repetitiver Aufgaben einiger Mitarbeiter.
Kommunikationsmängel und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiterleistung.
Das Gefühl, nur eine Nummer zu sein und die Sorge um ersetzbarkeit.
Fluktuationsrate könnte durch ein besseres Arbeitsklima reduziert werden.
Vorurteile und Bevorzugung innerhalb des Unternehmens könnten vorhanden sein.
Und was kann man im Thread über Baumer Optronic lesen, was ist da los? Gibt es irgendwelchr neue Angebote?
Die Mitarbeiter von Stockach können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
Junior Prozessingenieur Fabrikplanung - Duales Masterstudium..., Auszubildende/r Mechatronik/-in (m/w/d), Embedded Software Architekt (m/w/d)
Wie sieht das Jobangebot in Baumer Optronic aus? Gibt es neue Stellen? Wir freuen uns auf neue Infos.