Starker Teamzusammenhalt und respektvoller Umgang unter Kollegen
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit
Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird gefördert
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit sind wichtige Prinzipien des Unternehmens
Unterstützung durch vielfältige Sozialleistungen wie JobRad, Essensmarken und Sportangebote
Teilweise unterdurchschnittliche Bezahlung nicht entsprechend der Leistungserwartungen
Die Kernarbeitszeiten könnten flexibler gestaltet sein
Einige Mitarbeiter empfinden das Zwischenmenschliche und die Sozialkompetenz der Führungskräfte als verbesserungswürdig
Weiterbildungen finden oft in der Freizeit statt und belasten die Work-Life-Balance
Bei BANKWITZ beraten planen bauen führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Kirchheim am Neckar zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.
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